El
plan de igualdad, que se firmó en diciembre del pasado año, tiene que empezar a
implementarse dentro de los centros de trabajo, y para ello, resulta
absolutamente imprescindible que los trabajadores y trabajadoras de los centros
de trabajo lo conozcan, y lo consideren un documento vivo, ya que, sin sus
aportaciones y conocimiento de la empresa, es imposible saber si el plan está
siendo puesto en marcha o no.
En
este sentido destacamos las aportaciones de Almudena Fontecha, Secretaria
Confederal para la Igualdad, que después de agradecer el trabajo de los
compañeros y compañeras en H&M, ha señalado la importancia de la
negociación colectiva en estos momentos de crisis, recordando el papel tan
importante que tienen las comisiones de seguimiento de los planes de igualdad,
que permiten, cada cierto tiempo, revisar si los acuerdos pactados en esta
materia se están cumpliendo o no, y el necesario papel de las plantillas a la
hora de poder realizar aportaciones que puedan ser devueltas a las empresas a
través de los seguimientos de los planes.
Además,
insistió en que la lucha por la igualdad de trato y oportunidades, no se
refiere solo a las mujeres, ya que trabajar a favor de la igualdad es trabajar
en favor de los hombres y mujeres, por cuanto la igualdad forma parte del
núcleo de las relaciones laborales y del objetivo de una sociedad más justa.
Desde
las intervenciones de la Secretaría de Igualdad de la CHTJ-UGT, Vanesa Barco ha recordado
que próximamente tendrá lugar la comisión de seguimiento de este plan, en la
que se prevé, poder revisar todos los temas de seguimiento del plan, así como
plantear algunas cuestiones concretas del trabajo en el centro logístico.
Por
último, Juana Grégori, ha recordado cuáles son los ámbitos de trabajo de los
planes de igualdad, a qué responden las medidas, en qué materias concretas se
ha trabajado, exponiendo algunas de las medidas que recoge el plan para que
puedan ser conocidas por los trabajadores y trabajadoras. Así mismo, se ha
destacado donde tienen esta información sobre el plan y donde también, a través
de nuestra página web, pueden acudir a recibir información en determinadas
materias, tanto de su empresa, como en general del trabajo que se realiza desde
UGT.
Queremos
también, a través de esta nota, agradecer la acogida de las trabajadoras y
trabajadores del almacén de H&M y muy especialmente a nuestros compañeros y
compañeras de UGT
por el trabajo realizado y por el éxito de esta convocatoria.
