En
la reunión de la comisión de seguimiento del acuerdo de despido colectivo de la
cadena de hoteles NH que se celebró en el día 23 de mayo, la empresa procedió a
trasladar información sobre la aplicación de los contenidos del acuerdo, así
como del alcance de los trabajadores y trabajadoras afectados por las
diferentes medidas contenidas en el mismo, tanto en lo relativo al proceso de
externalizaciones de los departamentos de pisos, así como a los despidos en
otras áreas de los hoteles y en servicios centrales.
En
este sentido y según la información recibida, en el momento actual son 228 los
trabajadores y trabajadoras afectados por estas medidas, de los que 158 son las
personas afectadas por externalizaciones, 40 personas afectadas por despidos de
otras áreas de hotel y 30 personas de las oficinas centrales.
En
relación con las externalizaciones y el compromiso de subcontratación y según
los primeros datos facilitados por la empresa por el momento han aceptado esta
propuesta de subcontratación en torno al 50% de los afectados.
Así
mismo la comisión de seguimiento recibió información sobre el calendario del
proceso de externalización que estaba pendiente para el mes de junio y que
quedaría conforme al documento que os adjuntamos, donde aparecen las fechas de
afectación a cada hotel, así como la de la reunión informativa que la dirección
llevara a cabo con la finalidad de información a los afectados de los
contenidos de la medida.
En
este sentido para el mes de junio los hoteles a los que afectaría la
externalización serán: Alcalá, Calderón, Canciller Ayala, Lagasca, Palacio de
Tepa, Iruña Park, Plaza de Armas, Alberto Aguilera y Abascal.
Igualmente
la empresa ha notificado una serie de incidencias que afectan a los hoteles:
Luz de Huelva, Atlántico, Canciller Ayala, Iruña y Eurobuilding, y que se
refieren en gran medida a las dificultades que aluden desde la empresa para
garantizar la permanencia de representantes sindicales en aquellos centros afectados
en su totalidad por la externalización del departamento. Desde la
representación sindical hemos insistido en la necesidad de que se busque una
reubicación, si bien la empresa ha dejado de manifiesto las dificultades para
ello.
Finalmente,
la comisión quedo pendiente de una próxima reunión que previsiblemente tenga
como fecha de celebración a finales de junio.
Comentaros
que junto con esta nota resumen os adjuntamos el acta de la reunión, así como
los anexos a los que alude la misma para vuestro conocimiento.
