miércoles, 5 de junio de 2013

HUELGA EN LAS CAFETERIAS DEL AEROPUERTO 7 Y 8 DE JUNIO

Los trabajadores de Areas- Cafeterias del Aerpuerto, han celebrado a las 12:30h del día 4 de junio de 2013 una masiva concentración ante las oficinas de Aena en el Edificio de la Piovera.

Esta concentración forma parte de una serie de acciones que siguen con la convocatoria de 8 días de Huelga en las cafeterías de Areas del Aeropuerto de Barajas, para todos los viernes y sábados de Junio y que comienza el próximo 7 y 8 de Junio.

Esta movilización de toda la plantilla viene como respuesta a las últimas medidas presentadas por la empresa AREAS: un ERE de extinción con 136 despidos sobre una plantilla de 920 trabajadores (un 15% de la plantilla) al que se suman otras medidas anunciadas como un ERTE, bajadas salariales, …etc.

El Comité de Empresa exige a la empresa que retire el ERE para sentarse a negociar la viabilidad y el futuro de la empresa, un futuro que Aena ha puesto en peligro al fijar en la adjudicación efectuada el pasado 7 de mayo unas condiciones económicas y estructurales inasumibles por las empresas concurrentes que, salvo Áreas, se retiraron del concurso. AENA establece una subida de canon del 19% actual hasta un 31%, es decir una subida de 12 puntos, sumado a la exigencia de remodelación de todas las cafeterías incluidas las nuevas de la Terminal 4, con un coste de unos 25 millones de euros, lo que resulta fuera de toda lógica en estos tiempos de crisis severa y de disminución de pasajeros en el aeropuerto.

La intención de Aena y Areas ha sido establecer estas condiciones económicas de la concesión para que sea la plantilla la que pague los costes de la operación. Ante esta situación la plantilla ha decidido la contestación activa a estas medidas con las acciones siguientes:

Los días anunciados para la huelga: 7 y 8 de Junio, 14 y 15 de junio, 21 y 22 de junio y 28 y 29 de junio.

El 12 de Junio a las 17 horas, marcha desde Barajas-pueblo hasta las Oficinas de la Empresa Areas.


Desde la SECCIÓN SINDICAL DE UGT se mantiene la apuesta por la negociación y que es posible la viabilidad de la empresa sin tener que recurrir a ningún despido, además de reclamar la presencia de AENA, como parte responsable de las actuales condiciones económicas derivadas de la concesión, ya que entendemos que Aena puede plantear otras soluciones, de igual manera que ha hecho con el anuncio de rebajar las tasas aeroportuarias a las compañías aéreas.