En el día de ayer se ha reunido en sesión ordinaria la Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad del GRUPO COMPASS. En la misma se han tratado los siguientes temas:
- Nos han entregado la carteleria para poner en los tablones de anuncios relativa a Conciliación Familiar y de pareja, Igualdad de oportunidades, Permisos suspensiones y excedencias y Acoso, esta se va a enviar a las unidades en diciembre, esta carteleria ha sido consensuada con la Comisión de Igualdad
- Nos han entregado díptico sobre estos mismos temas, el mismo ira incluido y se repartirá junto con la nomina de diciembre a toda la plantilla.
Os solicitamos que a partir de enero hagáis seguimiento de los tablones de anuncios para ver si esta la carteleria puesta o no. Podéis informarnos al respecto si así lo consideráis
- La empresa va a poner en marcha a partir de enero de 2015 un plan de promoción interna voluntaria para los trabajadores y trabajadoras, este constara de una entrevista, una evaluación de su inmediatamente superior, y un test de personalidad y competencias. La intención de la empresa es crear una bolsa de personas que están dispuestas a promocionar, aunque es cierto que este plan va ligado a disponibilidad horaria y cierta movilidad, la mínima, nos parece interesante que no sea solo el superior inmediato quien diga a quien se promociona, si no que sean los propios trabajadores y trabajadoras los que puedan optar a presentarse para promocionar independientemente de que pasen o no, este plan se lanzara dos veces al año.
- En lo que respecta a salud laboral, y la inclusión de datos de género en la siniestrabilidad, la empresa dará información a los Comités de Salud Laboral.
- Por último se ha hecho un repaso completo de las acciones que contemplaba el plan, no podemos dejar de decir que valoramos positivamente su grado de cumplimiento aunque es verdad que el Plan finaliza en Julio del 2015 y no todas las acciones que contempla se van a poder realizar. Ahora mismo el grado de cumplimiento del mismo está en torno al 80% Por lo que habrá que incluir las acciones que faltan por desarrollar en el próximo documento que se firme.
La próxima reunión será el 25 de marzo de 2015 en la sede de UGT, en la misma nos presentaran los datos del 2014 de todas las acciones y prepararemos trabajo para en verano hacer la evaluación final del plan.
A esta reunión hemos asistido Pilar Puebla delegada de Madrid y Amparo Moreno responsable del sector de Restauración Social como asesora.
