El
pasado día 27 de septiembre, se celebró la reunión ordinaria de la Comisión de
Igualdad, al objeto de cerrar la fase de negociación de medidas, indicadores y
plazos de ejecución de las medidas del Plan de Igualdad.
Durante
la mañana tuvimos reunión interna de los sindicatos que han participado en la
negociación, para terminar de perfilar aquellas medidas que la empresa había
dejado pendientes de valoración en la reunión anterior, revisando también los
plazos de ejecución de estas.
En
la tarde, y ya con los representantes de la empresa, terminamos de dar forma al
documento que, a falta de concretar algunos temas de redacción, ha quedado
cerrado para, cuando se cierre una fecha en el mes de Noviembre, poder proceder
a la firma del plan de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
