El
lunes 8 de octubre se celebró en Madrid la reunión de la Comisión, para
continuar la negociación del Plan de Igualdad.
Se
inició la reunión con la presentación, por parte de la empresa, de un documento
de medidas realizado a partir de la propuesta consensuada por los sindicatos.
Dado
que en la anterior reunión revisamos las medidas relativas a acceso,
continuamos negociando sobre las propuestas de contratación, promoción,
formación y retribución y se inició la revisión de conciliación, quedando
pendiente este apartado y las medidas de salud laboral, acoso sexual y por
razón de sexo, violencia de género y comunicación y sensibilización para su
discusión en la siguiente reunión.
En
el día de ayer, la empresa puso de manifiesto las dificultades que supone la
concreción de algunos indicadores de seguimiento, para la acreditación del
cumplimiento de determinadas medidas, y se comprometió a enviar un borrador con
una nueva propuesta de las cuestiones sobre las que no llegamos a un acuerdo.
Por
último, acordamos el 8 de noviembre como fecha de la siguiente reunión para
continuar negociando los contenidos del Plan.
