El
pasado 9 de octubre, se ha celebrado la reunión ordinaria de la Comisión de
Seguimiento del Plan de Igualdad.
En
esta ocasión, revisamos el informe de evaluación intermedia presentado por la
empresa, así como las conclusiones más relevantes extraídas en los informes
realizados por los sindicatos representados en la Comisión.
Además
de revisar la evolución de los datos correspondientes a la nueva contratación,
distribución de plantilla según el sexo en los diferentes grupos profesionales
y funciones, en los tipos de contrato a tiempo completo, parcial, indefinido,
temporal, brecha salarial, etc., desde el año 2008 hasta el 2011, hemos
realizado propuestas de mejora al informe en relación al desarrollo de las
medidas acometidas por la empresa hasta el momento, en base al calendario
fijado.
Por
último, se acordó como fecha de reunión el 9 de abril.
