El
sector deberá pagar los atrasos desde el 1 de enero de 2012 por aplicar a la
subida retributiva un IPC equivocado con el que salía ganando.
La
Audiencia Nacional ha declarado nulo el incremento salarial del 1,3% fijado en
el sector de grandes almacenes para 2012 y ha establecido el derecho de los
trabajadores a una subida del 1,53% sobre las tablas salariales de 2011, con
efectos desde el 1 de enero de este año, conforme a lo pactado en el convenio
colectivo.
En
una sentencia con fecha 24 de septiembre, la Sala de lo Social de la Audiencia
ha estimado parcialmente una demanda presentada por UGT, contra la Asociación Nacional
de Grandes Empresas de Distribución (Anged) y los sindicatos Fasga y Fetico.
UGT denuncio que el incremento salarial fijado
para 2012 no se había calculado en función de la fórmula pactada en el convenio
colectivo, basada en combinar el IPC real del año anterior con el IPC previsto.
En lugar de esa fórmula, la magnitud del IPC previsto se sustituyó por la media
entre los incrementos de las pensiones públicas y el salario mínimo
interprofesional.
"La
Sala de la Audiencia Nacional no comparte en absoluto que la comisión mixta
estuviera habilitada, ni siquiera en virtud de la situación socieconómica
imperante, para separarse del mandato convencional y tomar como IPC previsto
algo que no lo es", recoge la sentencia.
Así,
declara que la subida salarial debe ser del 1,53% y, dado que el incremento
acordado fue del 1,3%, señala que la diferencia resultante que corresponde a
cada trabajador afectado por este conflicto colectivo es de 0,23% sobre los
salarios de 2011.
Según
el fallo, Anged (la Patronal de Grandes Almacenes) se opuso a esta demanda
alegando que el 13 de septiembre pasado la comisión negociadora acordó
modificar íntegramente este artículo del convenio, si bien la Audiencia
Nacional no pondera la validez de ese pacto en su sentencia, porque aún no está
vigente "ni en este pleito se ventila su impugnación".
La
asociación de grandes empresas de distribución también pidió que se ordenara a
los sindicatos sujetarse al Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva
suscrito en febrero con la CEOE y que recoge un incremento salarial del 0,5%.
La
Sala de lo Social desestima igualmente esta pretensión, dado que el propio
acuerdo recoge que "el respeto a la autonomía de las partes se erige en
frontera infranqueable, ya que se limita a 'proponer' a los negociadores que
'tengan en cuenta' el objetivo de moderación salarial". Además, recuerda
que ni Fasga ni Fetico suscribieron este acuerdo de moderación salarial.
En
definitiva gracias a la demanda de UGT los trabajadores de grandes almacenes tendrán
que cobrar el dinero que les faltaba en la subida del año 2012, que Fetico y
Fasga habían firmado para que cobraran de menos en el incremento salarial.
Ahora
la pregunta es ¿seguirán los trabajadores confiando en Fetico, ¿quién les quita
el dinero de la nomina pese a tener derecho a él?
