El
viernes 19 de noviembre se ha firmado en Madrid el primer Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de la empresa
Hotel Puerta de Castilla, S.A.
Después
de más de dos años de negociaciones, ambas partes (empresa y representación
sindical) hemos llegado a un acuerdo final sobre el texto del plan. El acuerdo
incluye más de 120 medidas relativas a los siguientes apartados: acceso a la
empresa, contratación, promoción, formación, retribución, comunicación y
sensibilización, conciliación de la vida personal, familiar y laboral, salud
laboral y violencia de género.
En
la misma reunión ha quedado constituida la comisión de seguimiento prevista en
el plan de igualdad. Se ha convocado la primera reunión de dicha comisión de
seguimiento para el jueves 21 de febrero de 2013.
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