El reparto del 0,25% de la masa salarial debe beneficiar al conjunto de trabajadoras y trabajadores.
El 12 de abril de 2019 han comenzado las negociaciones con la Dirección General de Función Pública, en la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos de la Administración de la Comunidad de Madrid, para la distribución del fondo del 0,25% de la masa salarial previsto en el artículo 3.DOS del Real Decreto Ley 24/2018, de 21 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público.
La posición de UGT es aplicar un reparto lineal entre todas las trabajadoras y trabajadores de los respectivos ámbitos públicos de la Comunidad de Madrid, por lo que la posición de nuestra Federación es llegar a un acuerdo de reparto equitativo en la distribución del fondo que beneficie a la mayoría de trabajadoras y trabajadores.
