Los datos de paro registrado y
afiliación a la Seguridad Social referidos a la Comunidad de Madrid y dados a
conocer en el día de hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social
continúan mostrando que el descenso del paro, siendo un dato positivo, convive
con la realidad laboral en la que están inmersos los trabajadores y
trabajadoras de la Comunidad de Madrid y que viene marcada por el elevado
número de desempleados, la precariedad y las malas condiciones laborales.
Para UGT Madrid el buen dato del mes de mayo, con una reducción
del paro registrado en 9.830 personas, no puede ocultar la precariedad en el
empleo así como la falta de protección de las personas en situación de
desempleo en la Comunidad de Madrid.
Para UGT Madrid la estacionalidad motivada por la contratación
vinculada a los sectores de hostelería y comercio, sigue siendo un factor a
tener en consideración a la hora de explicar la bajada del paro registrado del
mes de mayo.
El diagnóstico es preocupante
En la Comunidad de Madrid hay un
total de 360.760 personas que siguen buscando empleo y continua aumentando la
desigualdad de género, llegando al 58% de paro femenino.
Hay más de 500.000 trabajadores y trabajadoras que tienen un
contrato temporal. Este mes de mayo ha subido la temporalidad dos puntos
porcentuales.
Casi 90.000 trabajadores y trabajadoras tienen un contrato parcial
(40%). En el caso de las mujeres, supone el 50%.
El fraude en la contratación es otro de los rasgos de nuestro
mercado laboral. En torno a un 40% de las infracciones detectadas por la
Inspección de Trabajo se deben a horas extras no pagadas y contratos con
jornada a tiempo parcial que deberían ser a tiempo completo.
En la Comunidad de Madrid se realizan más de 200.000 horas extras
no legales. Si estas horas se convirtieran en legales se podrían crear casi
50.000 empleos.
El 40% de todos los desempleados y desempleadas llevan entre 1 año
y más de 4 años en paro.
Los parados y paradas sin protección continúan siendo el 53% de
todos los desempleados.
ACABAR CON LA DESIGUALDAD, LA PRECARIEDAD Y LA FALTA DE PROTECCIÓN
Este es un diagnóstico del empleo en la Comunidad de Madrid y,
desde UGT Madrid, creemos que se debe acabar con la desigualdad, la precariedad
y que hay que proteger a los más desfavorecidos.
Exigimos que la protección a las personas más desfavorecidas sea
una de las políticas más importantes de los nuevos gobiernos de la Comunidad y
del Estado.
Para acabar con esta situación
hay que trabajar en estos dos aspectos:
- Que el nuevo Gobierno de España derogue la Reforma Laboral que ha generado la precariedad, la desigualdad y la pobreza.
- Que la Comunidad de Madrid apueste por los sectores productivos que generan empleo de calidad: industria, I+D+i, tecnología, etc., es decir, aquellos que aportan valor añadido.
