EL Pasado 12 de
junio se celebró la reunión de la Comisión para analizar el borrador de
diagnóstico presentado por la empresa.
Esta fase es previa a la de negociación de medidas y
determina las acciones que conformarán el Plan de igualdad, de ahí la
importancia de que la información sea completa y refleje fielmente la realidad
en relación a la igualdad de género en la empresa.
En este sentido, en el día de ayer los sindicatos
realizamos una serie de propuestas de ampliación y concreción de información
que la empresa se ha comprometido a trasladar, con el objetivo de cerrar el
informe definitivo en la reunión programada el próximo 11 de septiembre.
