- Revisión salarial correspondiente al año 2010. Una vez constatado que el IPC real oficial a final del año ha sido del 3% y que la subida que se hizo en su momento tanto en el Salario Base de Grupo como en el Salario Base Personal fue del 1,2%, corresponde aplicar una subida del 2% sobre las bases existentes en diciembre de 2009, con efectos del día 1 de enero de 2010 y que se abonará en la próxima nómina de febrero.
Así pues, las tablas definitivas para el año 2010 son estas:
• Grupo de mandos. 13.911,46 euros/año
• Agrupo de técnicos y Gestores 13.124,06 euros/año
• Grupo de Especialistas 12.381,07 euros/año
• Grupo de Profesionales 12.100,00 euros/año
Los trabajadores del Grupo de Profesionales que en enero de 2010 tuvieron un incremento igual o superior al 3,2% de su Salario Base Grupo para alcanzar la garantía salarial que recoge el artículo 34.3 del Convenio Colectivo, no estarán afectados por esta revisión salarial.
Ahora bien, si para alcanzar la mencionada garantía se hubiera procedido a la compensación y absorción de cantidades comprendidas en el Salario Base Personal del trabajador, se procederá a aplicar sobre dicho salario, a fecha de diciembre de 2009, un incremento de 3,2%, y si la cantidad resultante fuera superior a esos 12.100,00 euros de la garantía salarial como Salario Base Grupo, la diferencia en más se abonará desde día 1 de enero de 2010 y formará parte del Salario Base Personal del trabajador.
- Incremento salarial para el año 2011. Tal como establece el Convenio Colectivo, el incremento para este año será del IPC previsto +0,2%, teniendo en cuenta que el Gobierno ha establecido el IPC para este año en el 1%, la revisión salarial se sitúa a partir del mes de febrero y con efectos de primero de enero 2011 en el 1.2%.
Los nuevos salarios base, una vez aplicado este incremento, quedarán de la siguiente forma:
• Grupo de mandos: 14.078,40 euros/año
• Grupo de Técnicos y Gestores: 13.281,55 euros/año
• Grupo de Especialistas: 12.529,64 euros/año
• Grupo de Profesionales: 12.254,20 euros/año
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