LOS RETOS PRESENTES Y FUTUROS DEL MERCADO LABORAL
A partir de mañana miércoles, 5 de julio, UGT Madrid lleva a los cursos de verano de El Escorial de la Universidad Complutense de Madrid el análisis de la situación en nuestro país y en la Comunidad Autónoma en relación con la transición de los modelos de producción, la inteligencia artificial, la robotización, la transición energética, las profesionales del futuro y la calidad del empleo.
Mañana miércoles, a las 10 horas, Marina Prieto, Secretaria General de UGT Madrid, inaugurará el curso, junto a Yanna G. Franco, Directora del Curso, y Miguel Ángel Casenmeiro, Director de los Cursos de Verano de El Escorial.
La crisis de Covid-19 ya aumentó los niveles de trabajo informal y de pobreza de los trabajadores. La OIT cree que, a pesar de la recuperación iniciada en 2021, la actual escasez de oportunidades para mejorar las condiciones de empleo probablemente se agravará con la desaceleración prevista, desplazando a los trabajadores hacia empleos de peor calidad y privando a otros de una protección social adecuada.
Este riesgo es aún más elevado para quienes se encuentran en la parte inferior de la muy desigual distribución de la renta. Los datos resultan aún más desfavorables en el caso de las mujeres y los jóvenes, lo que pone de manifiesto grandes desigualdades en el mercado de trabajo.
Con el fin de encarar las amenazas que se ciernen sobre el trabajo decente y el bienestar, desde UGT, en línea con las recomendaciones de la OIT, señalamos la necesidad de invertir, innovar y difundir el progreso tecnológico, dado que la inversión en competencias y capacidades humanas es uno de los principales factores de crecimiento de la productividad laboral.
Además, los objetivos climáticos establecidos en el Acuerdo de París requieren una aceleración del progreso técnico que permita a las economías crecer con mayor eficiencia en el consumo de energía y demás recursos naturales, generando muchas menos emisiones de gases de efecto invernadero.
Por otro lado, aunque el ritmo de la innovación tecnológica en la economía digital es intenso, los beneficios están mal repartidos dada la concentración sectorial de la economía digital, lo que provoca que el crecimiento de la productividad difiera sensiblemente entre unas pocas empresas líderes y el resto.
El futuro de la robotización, asociada a la Inteligencia Artificial, varían drásticamente. Pero hay una opinión compartida: la robótica inteligente ya ha comenzado a transformar la fuerza de trabajo de manera profunda y continuará haciéndolo cada vez más en el futuro. Muchos analistas y las evidencias en numerosos países constatan que los empleos se están polarizando considerablemente.
En este contexto el empleo “atípico” puede reforzar la segmentación del mercado de trabajo, situación en la que los trabajadores o los grupos menos protegidos afronta condiciones de trabajo inferiores y una situación en el empleo vulnerable, mientras que el otro segmento disfruta de condiciones de trabajo más favorables, incluso si los trabajadores de ambos segmentos realizan el mismo tipo de trabajo.
Pero hay que señalar, con preocupación, que una característica básica de los mercados de trabajo segmentados es que se llega a producir la transición de un segmento al otro.
Por ello, porque debemos anticiparnos a los cambios para garantizar un futuro de calidad en términos laborales y de bienestar, en línea con las recomendaciones de la OIT, decididos a impulsar iniciativas dirigidas a eliminar los vacíos normativos, fortalecer la negociación colectiva, incrementar la protección social y formular políticas sociales y del empleo destinadas a la gestión de los riesgos sociales y las transiciones del modelo productivo, porque el futuro está llamando a la puerta del mercado laboral.
Añadir, para finalizar estas reflexiones que, en línea con las opiniones de los analistas más prestigiosos, la Industria 4.0, la digitalización, la robotización, exigen procesos de formación y aprendizaje permanentes de los trabajadores y trabajadoras que, en un mundo globalizado e interconectado, supondrá un reto del que, desde el Sindicato, somos conscientes.
MIERCOLES, 5 de julio
10:00 h. – Bienvenida
e inauguración:
Miguel Ángel Casermeiro. Director de los Cursos de Verano de
la Universidad Complutense de Madrid
Víctor Manuel Martín
Sánchez.
Secretario del curso
Yanna G. Franco. Directora del curso
Marina Prieto Torres. Secretaria General UGT-Madrid
Presenta: Margarita
Domínguez Guijarro.
Vicesecretaria General UGT-Madrid
11:00 h. – Ponencia: Cambio
climático: el futuro ya está aquí
Ricardo García Herrera. Catedrático
de Física de la Atmósfera, Universidad Complutense de Madrid
Presenta: Yanna G.
Franco.
Profesora de Economía Aplicada. Facultad de Ciencias de la Información,
Universidad Complutense de Madrid. Directora del Curso.
12:30 h. –
Ponencia: ¿Qué
se está haciendo en Europa?
Carmen Barrera Chamorro. Secretaria
de Políticas Europeas
Presenta: Marina Prieto
Torres. Secretaria General
UGT-Madrid
13:15 h. – Ponencia: Panorama
actual de la industria en España
José A. Pasadas. Secretario de Acción
Sindical de UGT FICA
Presenta: José María
Casero Gil.
Secretaría de Organización y Política Sindical UGT-Madrid
16:00 h. –
Ponencia: Una visión española de la transición global
Gonzalo Escribano. Director
del Programa de Energía y Clima en el Real Instituto Elcano (online)
Presenta: Laura
Muñoz Ibáñez.
Secretaria de Políticas Sociales y Sector Público UGT-Madrid
16:40 h. –
Ponencia: La
industria 4.0: una revolución para las personas
Beatriz González. TEDxDEUSTO
16:55 h. – Lluvia de ideas ante el video visto
17:00 h. –
Ponencia: Política industrial, transición energética y pleno empleo
Jorge Uxó González.
Profesor Titular de Economía Aplicada, Universidad Complutense de Madrid
Presenta: Leticia
Fernández Alcalde.
Secretaria de Salud Laboral y Medioambiente UGT-Madrid
JUEVES, 6 de julio
10:00 h. – Mesa
redonda: Buenas prácticas empresariales en la transición justa y
energética
José Antonio Gallardo
Cubero.
Director de RRLL y Asesoría Jurídica Laboral en Prezero, S.A. para España y
Portugal. Miembro de la Real Academia de Jurisprudencia y Legislación de
España
Inmaculada Martínez
Murillo.
Directora Supply Chain, Calidad y Sostenibilidad de Serveo Servicios S.A Modera: Paula Ruiz Torres. Coordinadora General UTC-UGT
11:30 h. –
Ponencia:
Miguel Ángel Soto Caba. Responsable de Greenpeace con el
sector empresarial
Presenta: Valentín
Nieva.
Secretario de Administración
12:30 h. –
Mesa redonda: Reindustrialización como garantía de
igualdad de oportunidades
Participan:
Francisco Javier Albor
González. Fundación
Once Inserta Empleo
José Varela Ferrío. Responsable de Digitalización
UGT-Confederal
Enrique Villalobos Juan. Presidente de la FRAVM
Modera: Laura Muñoz
Ibáñez.
Secretaria de Políticas Sociales y Sector Público
16:00 h. – Taller
Interactivo:
Dinamizador: Víctor
Manuel Martín Sánchez. Secretario
de Empleo y Formación UGT-Madrid. Secretario del curso
VIERNES, 7 de julio
10:00 h. -Mesa Debate: Incidencia
en la negociación colectiva para lograr empleos de calidad y de futuro
Pepe Álvarez Suárez. Secretario General de UGT Confederal
Marina Prieto Torres.
Secretaria General de UGT Madrid
Modera: José María Casero Gil. Secretario de
Organización y Política Sindical
11:30 h. – Conclusiones
finales:
Yanna G. Franco. Profesora
de Economía Aplicada. Facultad de Ciencias de la Información, Universidad
Complutense de Madrid. Directora del Curso
Presenta:
Margarita Domínguez
Guijarro.
Vicesecretaria General UGT-Madrid
12:30 h. – Clausura:
Tomás Martín Moyano. Secretario General de la Unión Comarcal Oeste
Yanna G. Franco. Profesora
de Economía Aplicada. Facultad de Ciencias de la Información, Universidad Complutense
de Madrid. Directora del Curso
Marina Prieto Torres.
Secretaria General de UGT Madrid
Presenta: Víctor Manuel
Martín Sánchez. Secretario de Empleo y Formación UGT-Madrid. Secretario
del curso
