EL DESCENSO ES UN BUEN
DATO, PERO POR DEBAJO DE LA MEDIA NACIONAL
UGT Madrid reclama políticas activas para colectivos con dificultades de acceso al empleo
UGT Madrid valora positivamente el descenso del paro en 2.437 personas,
un -1,61% en comparativa anual. En España el descenso ha sido de un -6,66%.
En el conjunto de las 17 comunidades autónomas se ha producido un
descenso generalizado durante el mes de junio. Pero, en comparativa mensual, la
Comunidad de Madrid, tiene el menor descenso porcentual de todo el Estado
(-0,80%) frente a un descenso de un -1,84% en España. En comparativa anual, hay
5 puntos porcentuales de diferencia en la bajada del desempleo entre la
Comunidad de Madrid (-1,61%) y el resto del país (6,66%).
Una buena noticia es el descenso del desempleo en todos los sectores
de actividad y en las personas sin empleo anterior que se inscriben en los
Servicios Públicos de Empleo.
En la Comunidad de Madrid el descenso del desempleo ha sido de 2.437
personas, de las cuales 2.097 (86%) son del Sector Servicios.
Desde UGT Madrid, proponemos cambiar el modelo del mercado laboral,
utilizando los Fondos Europeos. Entendemos que es necesaria una mayor inversión
en digitalización, industria y empleo verde. Sectores que están demostrando su
capacidad de crear empleo estable y de calidad.
Gracias a la reforma laboral siguen aumentando los contratos
indefinidos, que se sitúan casi en el 46% de toda la contratación en el mes de junio
de 2022. Este mes se ha producido un descenso en la contratación indefinida,
debido a que lo que se ha firmado son contratos estacionales ligados al sector
turístico.
A pesar de este descenso mensual en la contratación indefinida, la
reforma laboral está siendo más que positiva, como reconoce ahora el Partido
Popular.
El aumento de los contratos se debe, fundamentalmente, al empuje de
los sectores de actividad de hostelería y comercio, que acaparan un 86% del total
del descenso del desempleo en la Comunidad de Madrid y casi 9 de cada 10
contratos han sido en el Sector Servicios.
Pero seguimos teniendo colectivos que están en una situación muy complicada
en nuestra Comunidad:
Los menores de 25 años siguen siendo las víctimas de contratos
parciales y precarios. Según los datos de la última EPA, un 32% de desempleo en
los menores de 25 años.
El paro femenino se mantiene en el 60%.
Por
todas estas razones, desde UGT Madrid, se demuestra que se genera empleo
estable y de calidad, los hechos desmontan el discurso del Partido Popular.
A
estas alturas, con datos contrastados, ya no hay dudas del impacto positivo
que está teniendo la reforma laboral sobre la creación de empleo de calidad,
permitiendo a las personas trabajadoras contar con la seguridad y certidumbre
necesarias para llevar a buen término sus proyectos de vida.
Para hacer frente a todos estos retos, es necesario reactivar en la Comunidad de Madrid el diálogo social con el objetivo de gestionar los recursos públicos y dirigirlos a garantizar unas condiciones dignas de vida y trabajo para las personas.
PARA MÁS INFORMACIÓN:
VICTOR MANUEL MARTÍN SÁNCHEZ
Secretario de Empleo y Formación UGT Madrid
