Trabajo a distancia y modificación sustancial de condiciones de trabajo (Tickets comida).

 

El pasado 18 de noviembre de 2021, el Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo emitió una sentencia (núm. 1132/2021)1 relativa a la nulidad de la supresión de los tickets comida sin seguir el procedimiento de modificación colectiva de condiciones sustanciales de trabajo2 durante el confinamiento restrictivo de 2020.

La lista de materias redactadas en el artículo 41 del ET es «numerus apertus» y permite la entrada de otras materias valoradas como sustanciales en la relación de trabajo.

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