MECUIDA: Permiso de ausencia especial
Medidas
para cuidar a quienes tienen personas dependientes a su cargo. Un permiso de ausencia
especial dirigido a quienes cuidan, que otorga la posibilidad de organizar su
tiempo de trabajo de la manera más satisfactoria para poder atender estos
cuidados.
¿Qué
características tiene el MECUIDA?
No
es un permiso remunerado, pero permite a quienes accedan a él quedarse en casa
sin que por ello puedan ser despedidas o sancionadas.
Las
personas beneficiarias podrán reducir hasta el 100% de su jornada laboral, o
reorganizarla, para afrontar el cierre de colegios y de otros centros sociales
de atención.
La
modificación de jornada que se solicite se limitará a la duración del período
excepcional.
¿Qué
puedo hacer para adaptar mi jornada si cuento con este permiso?
Puedes
solicitar, por ejemplo, las siguientes modificaciones:
Cambio
de turno
Alteración
de horario
Horario
flexible
Jornada
partida o continuada
Cambio
en la forma de prestación del trabajo (incluyendo la prestación de trabajo a
distancia o cualquier otro cambio de condiciones disponible)
¿Quiénes
pueden acceder a este permiso?
Las
personas trabajadoras por cuenta ajena que acrediten deberes de cuidado
respecto al cónyuge o pareja de hecho, así como respecto de sus familiares por
consanguinidad hasta el segundo grado de la persona trabajadora.
IMPORTANTE:
Serán consideradas quienes, por circunstancias relacionadas con el Covid-19, no
cuenten ya con la persona que se hubiera encargado de este cuidado o asistencia
previamente.
¿Cuál
es el procedimiento para solicitar el permiso?
La
reducción de jornada deberá comunicarse a la empresa con 24 horas de
antelación.
Las
adaptaciones de jornada deberán solicitarse de manera "justificada,
razonable y proporcionada", para acomodarse a las necesidades de
organización de la empresa.
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