Estimados compañeros y compañeras:Como ya sabéis, el Real Decreto-ley 3/2020, de 4 de febrero, modificó el Texto Refundido de la Ley de Planes y Fondos de Pensiones, estableciendo nuevas exigencias en materia de gobernanza y transparencia.
Actualmente, este desarrollo normativo se está tramitando su convalidación como proyecto de ley y mediante la incorporación de las enmiendas presentadas, permitiría una mejor definición del sistema de gobierno inicialmente configurado. Pero queremos incidir en esta Carta Circular, que a pesar de este trámite parlamentario, la normativa actualmente en vigor establece una obligación normativa clara a las Comisiones de Control de los Planes de Pensiones de Empleo para elaborar un documento específico sobre política de retribución.
La regulación aplicable sobre esta materia trata de fijar una mayor transparencia y eficacia, tanto en la selección de proveedores de servicios, como en su remuneración, garantizando la independencia de los servicios prestados y evitando que puedan incidir significativamente en el perfil de riesgo del plan. Concretamente, establece lo siguiente:
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