El tribunal Supremo confirma
que el tiempo empleado por el personal de enfermería es tiempo efectivo de
trabajo
El
Tribunal Supremo se pronuncio en relación al tiempo de relevo del personal de enfermería
en la sentencia STE
2695/2017 nºrecurso 170/2016 nº de resolución 534/2017.
En
su concepción jurídico-laboral estricta el concepto de jornada de trabajo,
término utilizado por el artículo 34.5 del ET,,
equivale al tiempo de servicios efectivamente prestados por el trabajador como
pago de su deuda de actividad; en el plano jurisprudencial la jornada efectiva
de trabajo es el tiempo que, en cómputo diario, semanal o anual, dedica el
trabajador a su cometido laboral propio y, en términos del artículo 34.5 del ET, es el
tiempo en que el trabajador se encuentra en su puesto de trabajo. Conforme a
esta doctrina, no cabe duda de que el tiempo que dedican l@s enfermer@s a
transmitirse información sobre los pacientes para garantizar la continuidad
asistencial de los mismos entre un turno y otro ha de considerarse tiempo
efectivo de trabajo y computarse dentro de su jornada ordinaria, en
tanto que se trata de una imprescindible parte de actividad profesional
(transmitir información médico/sanitaria de los pacientes), resulta de absoluta
necesidad “que no ya mera conveniencia” para el adecuado tratamiento y
seguridad de l@s enferm@s ingresados y se lleva a cabo en el respectivo puesto
de trabajo, antes de iniciarse y concluirse el respectivo turno. Así lo impone
también la Directiva 93/104/CEE
del Consejo, de 23 de noviembre, relativa a determinados aspectos de
ordenación del tiempo de trabajo.
Desde
UGT
valoramos muy positivamente esta sentencia, que reconoce como no puede ser de
otra forma que el tiempo de relevo es tiempo de trabajo efectivo, recordemos
que este sector ya esta suficientemente castigado con la falta de personal y guardias
interminables, para que además tengan que regalar una cantidad tan importante
de tiempo que se emplea tal y como ya hemos explicado para realizar un servicio
adecuado y seguro.
Secretaria
de Politica
Sindical
UGT Madrid
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