Los datos de paro registrado y
afiliación a la Seguridad Social
En la Comunidad de Madrid, hay 425.540 personas registradas en las
oficinas de empleo, son 11.826 menos que en mayo de 2016. Para UGT Madrid estas
personas necesitan empleo o cobertura económica para seguir buscándolo y poder
encontrarlo.
Además, sigue aumentando la brecha de género, porque la reducción del paro
siempre afecta menos a las mujeres, en una tendencia que va creciendo de mes en
mes. Los hombres inscritos el los servicios públicos de empleo son 187.823 (44,13%)
y las mujeres son 237.717 (55,86%).
La segregación de acceso al empleo
por edad también es una constante, ya que se reduce un 9% el desempleo en
menores de 25 años y el 2% en mayores de 25 años. Esto significa que el
comercio y la hostelería buscan un perfil de personas jóvenes para ser
contratadas.
A UGT Madrid nos preocupa el aumento constante del número de personas
sin prestación por desempleo y sin cobertura que son más de la mitad de
todos los desempleados y desempleadas. En mayo de 2016 había en nuestra
Comunidad un total de 241.059 personas desempleadas
sin prestación, (55,12%). De mayo de
2015 a mayo de 2016 se ha producido un incremento de 2,77 puntos porcentuales (p.p.). En la
comparativa con el resto del Estado (50,25%), la Comunidad de Madrid (55,12%)
mantiene una diferencia de 4,87 p.p. Solamente el 45% de las personas
desempleadas tienes protección por desempleo. Así es muy difícil mantener las
necesidades básicas de una familia (comida y vestuario), hacer frente a un alquiler o pagar las
facturas de luz y agua.
UGT PREOCUPADA POR LA PRECARIEDAD DEL EMPLEO
El diagnóstico que hacemos del
mercado laboral de nuestra Comunidad es el siguiente:
Aumenta la contratación temporal, que se sitúa en el mes de junio
de 2016 en el 85,38%, frente a la contratación indefinida que está en el 14,62%.
Esta situación de desequilibrio se viene incrementando mes a mes.
Hay una reducción interanual en los contratos realizados, respecto al año
pasado. La variación absoluta anual de contratos es la siguiente: en junio
de 2015 eran 30.010 contratos y en junio de 2016 son 5.800 menos, alcanzando
los 24.203.
Sobre la duración de estos contratos: el 23% son contratos inferiores a 6
días y el 32% son inferiores a 1 mes.
Además, cuando se habla de
contratos indefinidos de apoyo a emprendedores, que se pusieron en marcha a
raíz de la reforma laboral de 2012, hay que resaltar que apenas llegan a
rebasar el año de duración. Desde UGT exigimos la supresión de este tipo de
contratos porque lo único que se consigue es fomentar la “precariedad” del
mercado laboral, al consentir que haya un periodo de prueba durante un año sin
que existan indemnizaciones a la hora de darlo por concluido. Actualmente el
15% de los contratos indefinidos corresponden a este tipo de contratos.
Hay que indicar que 4 de cada 10 contratos son a tiempo parcial.
Sigue aumentando la contratación a tiempo parcial y en nuestra Comunidad supone
el 42% de todos los contratos. De este tipo de contratos, el 60% son
trabajadores y trabajadoras que preferirían hacerlo a tiempo completo. Es lo
que conocemos como parcialidad involuntaria, que significa que se acepta
cualquier trabajo porque no hay otra alternativa.
Casi un tercio de los desempleados llevan más de un año en paro, sin
ningún contrato.
Desde UGT Madrid proponemos, entre otras, las siguientes medidas para
crear empleo:
. Creación de un “puente a la jubilación” para los parados de larga duración
mayores de 55 años, uno de los colectivos de más difícil reinserción en
el mercado de trabajo, para que puedan jubilarse con dignidad.
. Recuperar el contrato de relevo, por el que se sustituye a
los trabajadores próximos a la jubilación por otros más jóvenes.
. Por si solos, los incentivos a la contratación no generan empleo, ya que no
se ha puesto en marcha en Madrid la Estrategia por el Empleo y se ha reducido
el desempleo de todas formas.
. Se deberían dedicar parte de los fondos recaudados por el fraude fiscal
a políticas activas de empleo que son las que se han demostrado ser
efectivas para la reducción del desempleo.
. Con el volumen de horas extraordinarias que se realizan en la Comunidad
de Madrid (23,1 millones en 2015) se podrían crear más de 12.000 puestos de
trabajo a tiempo completo, según estimaciones de UGT Madrid.
En resumen, se está haciendo crónica la precariedad, a pesar de la
reducción del paro. Desde UGT Madrid, reclamamos ayudas para las personas sin
prestación por desempleo o, por el contrario, la Comunidad de Madrid seguirá
incrementando los niveles de pobreza de su
población.
PARA MÁS INFORMACIÓN
ISABEL VILABELLA,
SECRETARIA DE RELACIONES
LABORALES Y FORMACIÓN
DE UGT MADRID
