El 20 de mayo, se celebró la segunda reunión del Comité Intercentros con la Dirección de la empresa. Previamente terminamos de redactar el reglamento de funcionamiento en la que se reflejaron todas las aportaciones que cada sindicato planteó, para que fuese más útil y ágil el reglamento de funcionamiento.
Como resumen de la reunión podemos decir que se abordaron temas de aplicación e interpretación del convenio, como son las vacaciones en algunas provincias y la devolución de los sábados, que serán estudiados por la comisión mixta en su próxima reunión, después de ser constituida. Esta comisión es la que está capacitada, por el convenio, para dilucidar aquellas cuestiones que, por su redacción, pueden albergar diferentes interpretaciones sobre el propio convenio.
Todos estuvimos de acuerdo en que el comité Intercentros está empezando a funcionar y que necesita de medios materiales, como el correo electrónico y otras herramientas, que faciliten la comunicación entre los trabajadores y los representantes del comité Intercentros. Además de establecer un protocolo para abordar los problemas que surgen en los centros de trabajo y cómo la RLT tiene que afrontarlos para establecer la mejor solución. Hay que tener en cuenta que ahora hay un nuevo ámbito y un nuevo marco legal, que es el convenio colectivo y que todos estamos adaptándonos a este aspecto.
Por último, se exigió por parte de los trabajadores que la empresa facilite trimestralmente la información que afecta al empleo, con el listado de altas y bajas y conociendo los despidos realizados por la empresa y su motivación. Este comité tiene una clara voluntad de vigilar por el mantenimiento de los puestos de trabajo, sobre todo cuando la empresa, al darnos los datos económicos, nos informó de que el balance del año 2014 había sido positivo.
