El pasado día 19 en la sede de UGT, se ha celebrado la reunión para el seguimiento del plan de DHL, empresa de logística del sector de carreteras y urbanos.
Esta reunión, que había sido fijada a la firma del plan, tenía el objetivo arrancar la comisión de seguimiento y valorar la puesta en marcha de las primeras medidas destinadas principalmente a la difusión del acuerdo, además de revisar los datos cuantitativos que teníamos que analizar.
La empresa aportó los datos por centro de trabajo en cuanto a maternidades y paternidades, así como las reducciones de jornada por cuidados, aunque estos datos deben ser especificados y mejorados, ya que algunos datos se refieren a centros que ya han sido cerrados.
También se expusieron los datos sobre las vacantes y como estas se ponen en los centros para que sean conocidas por la plantilla. Este fue un tema que atrajo el debate en la comisión, ya que en la mayoría de los casos se advierten diferencias entre el método y como llegan estas informaciones realmente a los trabajadores y a las trabajadoras. Se explica el programa Desarróllate.
Por otro lado la empresa explicó cómo están siendo los procesos en el apartado de formación y los cursos y formaciones específicas realizadas hasta ahora.
Al ser la primera reunión de seguimiento la información ha llegado demasiado tarde, y además ha sido bastante escasa, por lo que los miembros de la comisión le han reclamado a la empresa que mejore tanto la información cuantitativa como cualitativa para la siguiente reunión, que se celebrará en Noviembre.
A la reunión asistieron los compañeros Luis Cabrera y Ana Lucas, además de Juana Grégori como asesora de la Secretaría de igualdad federal.
