Desde UGT hemos presentado nuestras alegaciones, que han sido debatidas y aceptadas para ser recogidas en el documento que finalmente se realice.
Dichas alegaciones versan sobre cuatro puntos fundamentales, y que ya os anunciamos en nuestro Comunicado 115, el pasado 30 de octubre:
Delimitar la responsabilidad de los trabajadores/as que ejercen esta función. Cambiar el formato de la lista de chequeo que realizan los trabajadores/as. Incrementar la formación. Adecuado tratamiento económico.
La empresa nos ha trasladado que el contrato no es elevado, ya que el único objetivo es incrementar cargas de trabajo.
Desde UGT valoramos positivamente que se hayan acercado posturas con respecto a la responsabilidad de los trabajadores/as y el formato de la lista de chequeo, pero sigue sin haber avances en materia de formación ni del aspecto económico.
Nos hemos emplazado a una nueva reunión que se celebrará el próximo día 23 de diciembre a las 10:00 horas, en la que desde UGT continuaremos defendiendo los intereses de los trabajadores/as afectados.
