El pasado día 11 se celebró la primera reunión, tras la firma del Plan de Igualdad, para constituir la Comisión de seguimiento y evaluación con las funciones encomendadas en dicho acuerdo y que se fijaron en un Reglamento de funcionamiento.
Por otra parte, se revisaron las acciones acometidas hasta el momento como, las relativas a la comunicación y difusión del Plan, principalmente cómo, hasta ahora, se han ido acometiendo acciones en materia de acoso, y la constitución de la comisión instructora en un caso en el que ha sido necesario.
Además, se valoró y se hizo hincapié, por un problema que ha habido en uno de los centros de trabajo de Euskadi, que el plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de DHL es de ámbito estatal y afecta y beneficia a todas y cada una de las personas que trabajan en la empresa, incluidos los trabajadores y trabajadoras dependientes de DHL EXCEL SUPPLY CHAIN EUSKAL-LOG, S.SL.
Por último, se fijaron dos nuevas fechas de reunión ordinarias los días 19 de mayo y 10 de noviembre de 2015.
