En el día de ayer se celebró en Madrid una nueva reunión de la Comisión de Igualdad para continuar la negociación de lo que será el plan de igualdad de Areas, empresa multinacional que presta los servicios a las personas que viajan en las carreteras, aeropuertos, estaciones de ferrocarril, etc., y que en España son más de 5.000 empleados y empleadas.
En la reunión, tal y como estaba previsto, los sindicatos presentaron, de manera unitaria y consensuada anteriormente, la propuesta de medidas en materia de formación, salud laboral, acoso sexual y/o por razón de sexo, violencia de género y comunicación, propuesta que había sido enviada a la empresa anteriormente.
Está propuesta quedó cerrada en la mayoría de los puntos, quedando algunos de ellos para posteriores sesiones, a la espera de la contestación por parte de la empresa.
Destacar que, a falta de alguna documentación que en esta reunión se le ha requerido a la empresa, en materia retributiva, los representantes sindicales se volverán a reunir para concluir las medidas de retribución y conciliación de la vida personal, familiar y laboral, que son las materias que faltan por presentar.
Por último, el grupo de trabajo sindical, ha quedado convocado para el próximo mes.
