Es
cínico utilizar la dramática situación del desempleo para fomentar “tareas
sociales” a coste cero.
UGT alerta sobre los peligros de
generalizar que los trabajadores en paro desempeñen tareas sociales, pues esto
puede suponer la sustitución de los empleados del sector público, despedidos
como consecuencia de la reforma laboral, por trabajadores en paro, que tendrán
la obligación de trabajar gratis. El sindicato critica que, con este tipo de
propuestas, se vuelve a culpabilizar a los trabajadores desempleados de su
situación.
Nuestra
legislación (RD1/1994 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
General de Seguridad Social, articulo 213, apartado 3) recoge que se pueda
exigir a los perceptores de prestaciones por desempleo el desempeño de tareas
sociales, sin que exista relación laboral entre el desempleado y la entidad en
que se presten dichos trabajos, siempre y cuando éstas tareas reúnan una serie
de requisitos (ser de utilidad social y redundar en beneficio de la comunidad;
tener carácter temporal, coincidir con las aptitudes físicas y formativas del
trabajador desempleado y no suponer cambio de residencia habitual del
trabajador).
Sin
embargo, con la reforma laboral (RDL 3/2012 del 10 de febrero) se pretende
incentivar este tipo de convenios, es decir sustituir trabajadores expulsados
del sector público, como consecuencia de las facilidades que otorga la nueva
normativa para despedir, por trabajadores en paro, que tendrán la obligación de
trabajar gratis. Esto conllevaría más paro y precariedad.
Hay
que recordar que la reforma laboral impuesta por el Gobierno autoriza a las
Administraciones Públicas en su Disposición Adicional segunda a la aplicación
del despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en
el sector público.
La
experiencia demuestra que este tipo de programas siempre ha tenido problemas en
su implantación, primero porque no se puede suplir trabajo remunerado por
trabajo gratuito y menos en funciones que son propias de determinados
organismos y, segundo, por el vacío formativo para desempeñar este tipo de
tareas (excepto cuando estos convenios se hacían con Organismos dependientes de
la Administración Central).
UGT muestra su preocupación por el empeño
de los neoliberales por culpabilizar al trabajador en desempleo de su situación
y tratar de enfrentar, de nuevo, a los trabajadores en paro con los que tienen
empleo, en este caso en el sector público.
