UGT defenderá al
colectivo de tiempos parciales ante la perdida derechos en el disfrute de los
cinco fines de semana por tres, debido a la Comisión Paritaria de GG.AA con el
apoyo de FETICO.
UGT
defenderá al colectivo de tiempos parciales ante la perdida derechos en el
disfrute de los cinco fines de semana por tres, debido a la Comisión Paritaria
de GG.AA con el apoyo de FETICO.
Ante
los momentos turbulentos que vivimos, nos tranquiliza los datos económicos
presentados por la Empresa, en la reunión celebrada en los días 25 y 26 de
enero 2012 en la que se constatan unos aceptables resultados económicos en 2010
y los del 2011, aunque haya habido una bajada en cifra de ventas el resultado
operacional es positivo, su apuesta por la estabilidad del empleo y las nuevas
aperturas de tiendas, nos hace sentir que la gestión de la Dirección y el
esfuerzo de todos los trabajadores y trabajadoras para liderar un proyecto en
el que estamos todos embarcados.
Pero
parece que pagan siempre los mismos. Los supuestos valores de los que nuestra
empresa hace gala, en especial los de generosidad y honestidad. Contrastándola
con las practicas reales de la misma: (el hurto de hasta 5 días de descanso
para los tiempos completos (este año computan los sábados de convenio como
descanso semanal) y los hasta tres fines de semana que les niegan a los tiempos
parciales. ROBO o más bien hurto ya que lo hacen con el apoyo de FETICO y
supuestamente sin violencia (amparándose en la interpretación que la comisión
paritaria hace de los 5 fines de semana del convenio).
Dicho
de otra manera la empresa se arroga el derecho a no cumplir con un convenio
impuesto de manera fraudulenta y al mismo tiempo se ampara en la interpretación
interesada de una Comisión Paritaria. Para robar y profundizar en la
discriminación de genero en el sector. UGT ante el Plan de Igualdad y
reservándose acciones legales para defender el derecho del colectivo de los
tiempos parciales.
Trasladamos
también la falta de información previa a ante el Plan de Compensación Flexible
y la postura por la liberalización horarios comerciales en la Comunidad de
Madrid a los Representantes Legales de los Trabajadores.
La
iniciativa que desde UGT habíamos propuesto de garantizar un salario estable a
los tiempos parciales no es posible debido a un informe desfavorable de la
Seguridad Social, manteniendo la Dirección el actual sistema de cobro por
tiempo real.
En
el Comité de Seguridad y Salud se entregaron finalmente los informe
ergonómicos, solicitados por UGT y realizados por FREMAP para los puestos de
vendedor, reponedor, servicorte y cajas, en una primera valoración constatamos
la necesidad de que el estudio a puesto en las carencias y mejoras a realizar
en dichos puestos, les tendremos al tanto del estudio que desde la Oficina
Técnica de Prevención de UGT se hará del documento entregado.
