La
evolución del mundo laboral ha traído consigo cambios en la forma de trabajar.
El trabajo pasa a ser mas una actividad “mental “que física.
Este
cambio en las formas de trabajo se puede manifestar de muy diversas maneras;
una mayor especialización de los trabajadores, trabajo repetitivo, mayores
ritmos de trabajo, indefinición de los puestos de trabajo, multiplicidad de
funciones, intensidad de la carga de trabajo etc.
A
todo esto hay que añadir la generalización de nuevas formas de organización del
trabajo como subcontratación o externalizacion que hacen más complejas las
relaciones de trabajo con superiores y subordinados.
Todo
esto hace que cada vez nos centremos mas en estudios y relacionados con la
salud no solo física sino psicosocial de los trabajadores.
Publicamos
el estudio y la guía que presentamos el pasado mes de diciembre.
• Detección e identificación de las
variables: demandas/recursos organizacionales y demandas/ recursos individuales
• Guía de buenas prácticas
psicosociales en el Sector de Hostelería
Esperamos
sea de vuestro interés.
