En un primer análisis se encontraron algunas erratas en los datos proporcionados que la empresa se comprometió a revisar, además de complementar con un modelo de cuestionario de solicitud de empleo de tienda, organigrama de la empresa, modelo de entrevista de desarrollo profesional, perfil y competencias según el puesto, así como otra información cuantitativa.
Por último, se acordó una próxima reunión el día 5 de abril para profundizar en el análisis de retribución, conciliación, comunicación y salud laboral.
