Cierre de medidas de retribución, salud laboral y violencia de género en el Plan de Igualdad de Sol-Meliá.

El pasado 15 de febrero, tuvo lugar en Madrid una nueva reunión de la Comisión de Igualdad del grupo Sol Meliá.   El pasado mes se aclararon y hubo un primer acercamiento en cuanto al contenido de los puntos de acceso, contratación, promoción y formación propuestos por la parte social puntos que a lo largo de esta reunión han quedado precisados y cerrados.
En ésta, y según estaba previsto, se debatió sobre la propuesta de medidas presentadas por los sindicatos en relación a las materias de retribución, salud laboral y violencia de género quedando pendiente, para su discusión, las medidas de comunicación y conciliación de la vida profesional, personal y laboral.
Por último se hizo una propuesta de días para la celebración de la siguiente reunión, si bien quedaron pendientes de confirmación y acuerdo por parte de la empresa y sindicatos.