El pasado mes de junio, la Audiencia Nacional emitió sentencia por la que resuelve la demanda de conflicto colectivo interpuesta por varios sindicatos, entre ellos UGT, solicitando que se declaren contrarias a derecho determinadas cláusulas de los planes de incentivos confeccionados por una empresa del sector del Contact Center.
En dicha sentencia, la Audiencia comparte los razonamientos sindicales y establece que todas las personas trabajadoras ostentan el derecho a percibir el complemento por objetivos en iguales condiciones, declarando nulas aquellas cláusulas que suprimen o reducen el cobro de incentivos en los supuestos de sanciones, incapacidad temporal, así como las relativas al disfrute del permiso de acompañamiento al médico a familiares que son claramente discriminatorias por razón de sexo.
Por su interés, os adjuntamos el comentario realizado por el Servicio de Estudios de la Confederación, en el que se analiza la sentencia citada.
