La mayor sorpresa que nos encontramos en la celebración del Día de la Igualdad Salarial de este año es poder decir que la brecha salarial entre mujeres y hombres ha descendido al nivel más bajo desde que las Encuestas de Estructura Salarial del Instituto Nacional de Estadística registra esta diferencia en los salarios de mujeres y hombres.
Los últimos datos de
que disponemos para realizar este informe corresponden a 2019. En este año la
brecha se sitúo en la eleva cifra del 19,50 %, pero la buena noticia es que
descendió dos puntos respecto al año anterior. Para entender este descenso hay
que recordar qué en el año 2018, el Gobierno del Partido Socialista respondía,
en parte, a la insistente reivindicación de las organizaciones sindicales
mayoritarias y se estipulaba el Salario Mínimo Interprofesional para 2019 en
900 euros brutos mensuales. Esta medida ha favorecido muy especialmente a las
mujeres que eran y son las perceptoras de los salarios más bajos en nuestro
país. Las mayores beneficiarias e esta subida del SMI son los más de dos
millones de mujeres y algo menos de un millón de hombres cobran como máximo el
Salario Mínimo Interprofesional. De esas 3.017.682 de personas asalariadas,
205.504 trabajan a tiempo parcial (el 6,81 %) y de estas personas que trabajan
a tiempo parcial el 71 % son mujeres.
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