El Supremo dice que el despido de una empleada de hogar embarazada es nulo aunque su empleadora no lo sepa. ⚖️
La sala de lo social confirma la sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco que dio la razón a una trabajadora que estuvo tres años sirviendo a una anciana de 91 años dependiente.
El Tribunal Supremo confirma el despido nulo de la trabajadora que dictó el Tribunal de Justicia del País Vasco, aunque la empleadora no supiera nada del embarazo.
Dice la sala que "la protección objetiva del embarazo también ha de aplicarse al despido de la trabajadora al servicio del hogar familiar embarazada" y aplica la perspectiva de género porque "el embarazo es un elemento diferencial que, por razones obvias, incide de forma exclusiva sobre las mujeres que, además son a las que, de forma absolutamente mayoritaria, se les aplica la norma que regula la relación laboral especial del servicio del hogar familiar".
Fuente Cadena Ser
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