En fecha 2 de diciembre de 2020, el Tribunal Supremo dictó una nueva Sentencia en relación a la aplicación del principio de prioridad aplicativa del convenio colectivo de empresa.
Entiende el Tribunal, en este caso concreto y respecto al contenido de un Convenio Colectivo suscrito durante la vigencia del Convenio Colectivo Estatal de las Empresas de Seguridad, que dicho principio ha de ser interpretado de forma restrictiva en cuanto se reduzcan los derechos reconocidos a los trabajadores en el Convenio Sectorial.
Os acompañamos un breve comentario de la Sentencia realizado por el Servicio de Estudios de la Confederación.
No hay comentarios:
Publicar un comentario