ACTO DE UGT POR LA IGUALDAD Y EL RESPETO A LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON VIH
El martes, 26 de noviembre, a las 12 horas en la sede de UGT de Avenida de América, 25, ha tenido lugar un Acto con motivo del Día Internacional de la Acción contra el Sida en el que han participado representantes de entidades sociales y partidos políticos.
En este acto ha intervenido el Secretario General de UGT Madrid, Luis Miguel López Reillo, y la Secretaria de Igualdad del Sindicato en Madrid, Ana Sánchez de la Coba.
DÍA INTERNACIONAL DE ACCIÓN CONTRA EL SIDA: POR LA IGUALDAD Y EL RESPETO A LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON VIH
Desde UGT venimos realizando un importante trabajo para dar cumplimiento al artículo 35 de la Constitución Española que señala que “Todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo, a la libre elección de profesión u oficio, a la promoción a través del trabajo y a una remuneración suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia, sin que en ningún caso pueda haber discriminación.
Aunque se ha avanzado en la lucha contra la discriminación que sufren las personas portadoras de VIH en el ámbito laboral aún persisten prejuicios que sitúan a estos y estas trabajadoras en una situación de vulnerabilidad en el cumplimiento y respeto a sus derechos laborales.
Por esta razón UGT señala las actuaciones prioritarias de lucha contra la discriminación laboral de las personas portadoras de VIH y en favor de la igualdad:
1. Cumplimiento de la Ley y supresión de aquellos requisitos que supongan la discriminación de las personas con VIH en el ámbito laboral.
2. Actuaciones contra la serofobia concienciando a la sociedad de la realidad en que se encuentran las personas con VIH.
3. Cambio de consideración del VIH como enfermedad transmisible y no contagiosa.
4. Denuncia de la doble discriminación que sufre la mujer portadora a la hora de encontrar empleo.
5. Reclamamos la aprobación de medidas legislativas que prohíban de forma específica la discriminación de las personas con VIH en el ámbito laboral
6. Promover medidas que favorezcan la inserción laboral.
7. Reivindicamos el cumplimiento de sus derechos en materia de Protección Social
8. Favorecer el diálogo social y la negociación colectiva para lograr medidas dirigidas a la erradicación de la discriminación en el empleo, mayor empleabilidad y garantizar un salario digno a las personas más vulnerables.
9. Que las empresas en España contribuyan en las campañas para la prevención del VIH y la erradicación de la discriminación de las personas que viven con él.
10. y que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) señala que los y las trabajadoras con el VIH no tienen la obligación legal de comunicar esta condición en su puesto de trabajo.
FUENTE: Madrid.ugt.org
