Mesa de Empleo | Ampliación del proceso de movilidad geográfica de Conducción

Ayer día 18 se celebraron dos reuniones; por un lado se ha reunido la Mesa de Empleo y Competitividad, y por otro, el CGE con la empresa para tratar la convocatoria de Movilidad geográfica de Conducción PO 1/14.

 

En la Mesa de Empleo y Competitividad, la empresa ha trasladado la conveniencia de modificar condiciones económicas y de acceso a los subgrupos profesionales, y también el tiempo de permanencia en ellos de cara a los nuevos ingresos. Desde UGT hemos señalado la necesidad de acometer un plan de empresa para todo el Grupo RENFE, información más pormenorizada sobre las cargas de trabajo estables y fluctuantes, así como planes sociales antes de modificar las condiciones para las nuevas contrataciones.

 

Así, hemos reiterado nuestra apuesta por el empleo estable y de calidad, manifestando las necesidades de contratación actuales en todos los grupos profesionales; actualmente se están realizando subcontrataciones que perfectamente podría asumir el Grupo RENFE haciendo uso de las modalidades contractuales vigentes que cubrirían las necesidades productivas y supondría la consolidación de contrataciones indefinidas, evitándose la precariedad en el empleo que acarrean esas subcontrataciones que únicamente benefician a la parte empresarial externa. Para alcanzar la viabilidad del Grupo es esencial contar con una plantilla propia, y no debilitarla a través desubcontrataciones. Ésta es la postura de UGT al respecto y es la que trasladaremos en todos los
ámbitos de negociación que correspondan; otros, sin embargo, siguen atrapados en un discurso
muy lejano a la realidad.

 

Con respecto a la convocatoria de Movilidad geográfica de Conducción PO 1/14, y tras conocerse las incorporaciones previstas de personal operativo de Conducción, la mayoría del CGE y la empresa hemos acordado la ampliación del proceso; aun considerando escasas las plazas ofertadas, valoramos positivamente el incremento de movimientos que favorecen a los trabajadores/as. El plazo de reclamaciones será desde el 19 de septiembre hasta el día 26 de septiembre, mientras que el plazo para tomar posesión será hasta el 31 de diciembre en el caso de los trabajadores/as afectados por la resolución de fecha 31 de julio, y hasta el 28 de febrero de
2015 en el caso de los trabajadores/as afectados por esta ampliación.

 

Para finalizar, desde UGT hemos solicitado el cumplimiento de la movilidad para el resto de grupos profesionales.
El resto de sindicatos no se ha sumado a la mayoría del CGE, pero, como siempre, se beneficiarán de la firma de los que sí asumimos compromisos.