El pasado día 30 de julio se celebró, en la sede de la empresa Áreas en el aeropuerto de Madrid-Barajas, la reunión ordinaria convocada para la negociación de medidas y cierre de diagnóstico en materia de Igualdad de Oportunidades de mujeres y hombres.
Esta reunión ha servido para realizar una última revisión y análisis del contenido del Diagnóstico, en la que se cerraron los temas cuantitativos y cualitativos que la empresa tiene que entregar a la comisión, especialmente los de bajas definitivas en la empresa, formación y promoción.
Después, y una vez consensuada por las partes el acta de la reunión anterior, en la que se aclararon ciertos criterios de asistencia por parte de la RLT a las reuniones, se pasó a la negociación de medidas correctoras que formarán el cuerpo del plan de igualdad y se trabajaron las materias de acceso, contratación y promoción, quedando algunas de ellas pendientes de su revisión por parte de la empresa o de la parte social.
La comisión queda emplazada a seguir su trabajo en el mes de septiembre para seguir diseñando el plan de igualdad.
