Ayer, 28 de julio, se ha celebrado en Benalmádena la reunión de la comision de seguimiento del acuerdo de inaplicación de diferentes convenios colectivos del grupo Hoteles Playa.
Como recordaréis, esta comision quedó constituida a raíz de la firma del acuerdo que la representación de los trabajadores y la dirección del grupo alcanzaron sobre la inaplicación de determinadas condiciones de los convenios colectivos aplicables en cada una de las provincias donde la empresa tiene centros de trabajo.
En este sentido afecta al conjunto de la plantilla del grupo hotelero con centros de trabajo en Almería, Cádiz, Málaga, Huelva, Granada, Madrid, Canarias y Valencia. El acuerdo ha supuesto la inaplicación de las condiciones salariales fijadas en los convenios referidos y con vigencia hasta el final del 2015.
La comision de seguimiento, que con esta lleva realizadas ya cuatro reuniones, tiene entre sus facultades el conocer los datos económicos y de gestión del grupo, con el fin de poder verificar si se cumplen los parámetros fijados en el acuerdo en cada uno de los años, con el objetivo de recuperación de los efectos que el acuerdo ha supuesto sobre las condiciones económicas del conjunto de la plantilla.
En este sentido y conforme refleja la auditoria y el análisis que de la misma hemos podido realizar, en el año 2013 no se han alcanzado dichos parámetros. Si bien las perspectivas del primer semestre del año en curso son muy positivas, habiéndose generado un incremento de la actividad cercana al 12%.
Así mismo, el informe económico de la empresa sigue reflejando una fuerte influencia de los gastos financieros que en la práctica está suponiendo, que si bien los resultados de explotación del año 2013 han resultado positivos como consecuencia de ingresos extraordinarios y no dependientes de la actividad hotelera que resaltan frente a las sustanciales perdidas que reflejaban los del 2012, pero finalmente el resultado final de la empresa sigue siendo negativo.
Igualmente, los datos de la auditoria reflejan una disminución en las partidas de gastos de aprovisionamiento, personal y otros gastos de explotación.
Según explica la memoria, la sociedad ha iniciado la renegociación de la deuda bancaria para los ejercicios 2015 y siguientes, con lo que parece seguro que desaparecerán las tensiones financieras vividas en ejercicios anteriores.
En otro orden de cosas, la representación de los trabajadores ha reiterado a la dirección de la empresa algunas cuestiones que ya se habían planteado en la reunión anterior y que son las referidas a los gastos de uniformidad del personal, el abono del plus de nocturnidad, las situaciones de externalizacion de actividades que se están produciendo en algunos hoteles, cuestiones que la empresa ha pedido que se concreten donde están sucediendo para poder abordarlas .
En este sentido, desde la representación de los trabajadores hemos insistido que son cuestiones que hasta ahora no han sido atendidas y que concretaremos de cara a la próxima reunión que ha quedado prevista para el 15 de octubre en Benalmádena.
