La
filial española cerrará ocho locales frente a los 21 que había propuesto
El
último encuentro entre sindicatos y dirección de perfumerías Douglas España ha
acabado con un sabor agridulce.
Agrio,
porque la filial de la cadena alemana mantiene el expediente de regulación de
empleo (ERE) en su plan de viabilidad de la compañía en el mercado español. En
cambio, de los 142 despidos previstos, la cifra se ha reducido a 52
trabajadores.
Cierre de
tiendas
La
cadena de perfumerías comunicó la semana pasada a los representantes de los
trabajadores el cierre de 21 establecimientos de los 80 que tiene distribuidos
por todas España. La compañía alemana quiere adaptar el tamaño de su filial
española a un mercado lastrado por la crisis.
Pero
en el último encuentro, los sindicatos y la dirección han llegado a un acuerdo
tras analizar la situación de cada una de las tiendas. Finalmente se cerrarán
los ocho establecimientos en los que no se ha podido renegociar el precio del
alquiler. Dos de ellos, ubicados en Valencia, ya están en proceso.
Cuentas poco
favorables
Para
llegar a este punto, los sindicatos habían solicitado las cuentas de cada una
de las tiendas y no la general, como se les había facilitado hasta ahora.
Querían saber el estado real de las cuentas de cada local. Y aunque no han
concretado los números de la compañía en España, fuentes de UGT aseguran que no
son muy favorables.
Los
mismos interlocutores critican que ahora la dirección haya puesto sobre la mesa
una nueva propuesta: reducir la jornada laboral de los trabajadores que tienen
un contrato de 40 horas semanales. La disminución se analizará centro por
centro.
Y
con ello se pueden ver afectados trabajadores que no puedan o no quieran asumir
la nueva proposición. Los efectos se comprobar en los próximos días, cuando se
realice la comunicación oficial entre los trabajadores.
