“Este
acuerdo ofrece herramientas para que el último recurso a la hora de combatir la
crisis sea despedir a un trabajador”
“Este
acuerdo no refleja lo que queremos unos, o quieren otros, sino que refleja, en
este ámbito estricto, lo que, a nuestro juicio, necesita la sociedad española.
Necesita ámbitos de acuerdo que aporten soluciones constructivas, aunque sean
limitadas, y que puedan generar confianza”.
El
Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha realizado estas declaraciones
tras la firma del II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC)
2012-2014 que ha tenido lugar a primera hora de la tarde en la sede del Consejo
Económico y Social (CES)
Méndez
ha explicado que este acuerdo hay que enmarcarlo en “una situación muy difícil,
excepcional y susceptible de empeorar de la sociedad y de la economía española”
y ha subrayado que “es un ejercicio de responsabilidad pero también de
renuncia, porque este acuerdo no refleja, evidentemente, lo que queremos las
organizaciones sindicales, pero tampoco lo que quieren, legítimamente, las
organizaciones empresariales”.
“Con
este acuerdo” ha señalado, “lo que hacemos es poner a disposición de las
representaciones sindicales, de las representaciones empresariales, de los
trabajadores y las empresas, herramientas que son eficaces para que el último
recurso a la hora de combatir la crisis económica sea despedir a un trabajador”.
“Somos
conscientes de que en este acuerdo ponemos encima de la mesa condiciones que
son necesarias, las acordamos y nos comprometemos con ellas, pero también somos
conscientes de que nos son condiciones suficientes, se deben de tomar otra serie
de determinaciones en otros ámbitos” ha añadido.
Méndez
ha manifestado que, pese a que puede resultar más notorio el contenido sobre la
exigente moderación salarial para el trienio 2012-2014, “lo más importante es
el compromiso que hemos adoptado, para a través de la negociación colectiva,
propiciar mecanismos de flexibilidad, en el ámbito de los horarios, en el
ámbito de la movilidad, flexibilidad negociada que pueden alumbrar alternativas
distintas al despido a la hora de combatir los efectos en el empleo de la
recesión de la economía”.
“Hoy,
estamos aquí firmando un acuerdo en el que nos conjuramos contra una coyuntura
de recesión económica muy grave con un Gobierno distinto. El Diálogo Social
entre los sindicatos y la patronal prosigue más allá de la significación del
trayecto de las decisiones democráticas y políticas del pueblo español y creo
que este elemento de continuidad, es un elemento que juega a favor de la lucha
del pueblo español contra la crisis económica” ha finalizado.
