EL
DIA 26 DE Enero se celebró en Madrid, en las oficinas centrales de Toys”r”us,
la reunión ordinaria de la comisión negociadora del plan de igualdad, en el que
se terminaron de tratar los datos que forman parte del diagnóstico de situación
de la empresa.
Después
de trabajar sobre las últimas consideraciones que habíamos mandado desde UGT, se pidió a la empresa más información y aclaración en
determinados temas:
• Retribución (análisis de la
retribución variable, promedio de retribuciones fijas por grupos y categorías
profesionales)
• Ampliación de la información
cualitativa del proceso de selección en la empresa, diferenciando y ampliando
la selección de mandos
• Información de temas de salud
laboral (protocolos de embarazo y lactancia y protocolo de acoso sexual y/o por
razón de sexo)
• Procedimientos de promoción y de
publicación de vacantes
• Mejoras sociales y de conciliación
Quedamos
pendientes que la empresa remita el texto definitivo que incluya estos
apartados trabajados en la reunión, que será remitido a mediados del mes de
febrero.
La
comisión quedó emplazada para empezar a diseñar las medidas correctoras que
formarán la estructura del plan, por lo que hemos fijado una reunión interna de
toda la parte sindical el próximo día 6 de marzo, teniendo al día siguiente
reunión con la empresa en la que empezaremos a negociar las medidas.
Adjuntamos
el acta de la pasada reunión.
