Se está negociando
el VI Convenio Colectivo de la Empresa Pansfood, la empresa Atitlan Foods
(Pollo Campero) va a integrarse dentro del ámbito de este convenio colectivo.
Estas son algunas de las mejoras para el VI convenio que tenemos cerradas con
la empresa
Para traslados
definitivos el preaviso tanto para el trabajador como para el Comité de Empresa
será de 10 días en vez de 4.
Ceses. Siempre
que el trabajador preavise con 15 días de antelación el finiquito se abonara el
día del cese o durante los 15 días siguientes.
Gratificaciones
extraordinarias, Art. 31 del convenio el importe será el correspondiente al
salario base mensual más mejora voluntaria, esto ya lo hace la empresa pero no
se especificaba en el convenio colectivo.
Trabajo en
jornada partida. No se podrá partir para trabajar solo una hora en uno de los 2
turnos de trabajo de la jornada.
Permisos
retribuidos. Un día por trámites de separación o divorcio.
Protocolo de
Acoso: Se pondrá el texto del protocolo que se firmo en el Plan de Igualdad,
pero hay un compromiso de negociar un nuevo texto.
SUBIDA SALARIAL.
Durante la vigencia de este convenio colectivo que va a ser de 4 años, y tal
como estipula el V convenio el salario de la categoría más baja del convenio
tiene que llegar a los 1000.00 euros, para cumplir este compromiso la subida
salarial tendría que ser del 3% por cada año , es decir un 12% durante la
vigencia.
El acuerdo ahora
mismo (esta sin cerrar) es el IPC anual, durante los años 12.13.14, y el año
2015 en enero se subiría el diferencial de los diferentes IPC (lo que sumen)
hasta el 12%.
Todos/as los
trabajadores/as que actualmente están trabajando en la empresa ATITLAN FOOD,
SEGUIRAN COPN LAS MISMAS CONDICIONES LABORALES QUE TENIAN, ES DECIR SEGUIRAN
VINCULADOS AL CONVENIO COLECTIVO QUE AHORA MISMO TIENEN.
