Residencias Privadas y Centros de día de Madrid

UGT convoca concentración por la defensa de la Negociación Colectiva en Residencias Privadas y Centros de día de Madrid

El día 6 de junio comienza un proceso de movilizaciones en defensa de la Negociación Colectiva en el ámbito del Convenio de Residencias Privadas y Centros de Día de la Comunidad de Madrid.

Las principales reivindicaciones en la Negociación del Convenio Colectivo son, la implantación de los contenidos mínimos de obligado cumplimiento recogidos en el Convenio Colectivo Estatal de Dependencia y que no están recogidos en el Convenio de Madrid. En concreto:

•  Pago del Plus por trabajo en Domingos y Festivos.
•  15 minutos diarios de descanso que tendrán la consideración de tiempo efectivo de trabajo.
•  Licencias retribuidas según recoge el Convenio Estatal.
•  Plus de nocturnidad según recoge el Convenio Estatal.
•  Tablas salariales y antigüedad según lo estipulado en el Convenio Estatal.

                                                                           

Todas estas medidas son de obligado cumplimiento en Madrid desde el año 2012, pero las patronales AMADE, AESTE, LARES Y PAD, que son las que negocian el Convenio Colectivo de Madrid se han negado sistemáticamente a aplicarlas.

Su única contestación es aceptar su implantación a coste cero para ellos, al exigir que las diferencias salariales sean amortiguadas eliminando el Plus de Transportes que perciben los trabajadores y trabajadoras afectados y que las nuevas contrataciones vean su salario rebajado respecto a los actuales contratados.

UGT rechaza totalmente este planteamiento, ya que los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras del ámbito han sido congelados desde el año 2011, y convoca junto con CCOO un proceso de movilizaciones con un doble objetivo:

1. Desbloquear la Negociación Colectiva.

2. Dignificar el trabajo realizado por los profesionales del ámbito. Muy importante al ser los que cuidan de nuestros mayores, y que no se merecen el trato que perciben por sus empresas, que están más interesadas en su ganancia económica que en un servicio eficiente y eficaz para sus usuarios, y que no tienen ningún reparo en aumentar su margen de beneficio a costa de denigrar las condiciones laborales de sus trabajadores y trabajadoras

Noticia de la FeSP UGT Madrid