ERE en Bodybell

Penúltima reunión de la Comisión Negociadora del ERE en Bodybell.

 En ella se han tratado dos asuntos, el primero contrastar el coste de cambio de voluntarios por afectados y el segundo las posibles indemnizaciones. 
Respecto a los voluntarios, la Empresa nos trasladó que el coste económico de la propuesta de la RLT se desviaba en más de 300.000 € y después de demostrarle que la desvió no llegaba a los 10.000€, ha dado el visto bueno a las voluntariedades. Respecto a la propuesta económica la Empresa ha elevado su propuesta inicial a 32 días con límite de 18 mensualidades, esta oferta nos sigue pareciendo insuficiente y se ha instado a la Empresa a mejorarla en la reunión que se celebrará hoy y que esperamos sea fructífera y podamos cerrar la negociación. No obstante si la Empresa no accediese  a mejorar en lo económico y en otros temas pendientes en la negociación (como por ejemplo que las condiciones pactadas en este ERE se apliquen a los despidos que se produzcan durante los próximos meses o una bolsa de empleo para futuras contrataciones en Douglas o Bodybell) entonces exigiremos que el viernes se produzca una nueva reunión ya que se termina el periodo legal de negociación.

Información de la FeSMC UGT Madrid