UGT y CCOO envían a CEOE y CEPYME sus propuestas
para cerrar un acuerdo
Insistimos
en la urgencia de convocar la Comisión de Seguimiento del III Acuerdo
Interconfederal de Negociación Colectiva
Otras propuestas que se
recogen en el documento enviado a CEOE y CEPYME se refieren al absentismo, la
igualdad de trato y oportunidades, la necesidad del mantenimiento de la
ultraactividad de los convenios o a la necesidad de impulsar la participación
efectiva de las organizaciones empresariales y sindicales en los instrumentos
de gobierno de la Formación para el Empleo.
El Secretario de Política Sindical de UGT,
Gonzalo Pino y el Secretario de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz, han enviado
a los presidentes de CEOE y CEPYME, Juan Rosell y Antonio Garamendi,
respectivamente, las propuestas de ambos sindicatos para afrontar la
determinación del incremento salarial para el año 2017 y los temas que
consideran podrían servir para cerrar un acuerdo en el marco del III Acuerdo
Interconfederal 2015-2016-2017.
CCOO
y UGT consideran que los salarios deben incrementarse en 2017 entre el 1,8% y
el 3%, y recoger una cláusula de garantía salarial. La recuperación del poder
de compra de los salarios y la cláusula de garantía, son un elemento importante
para impulsar la demanda interna, y con ella, consolidar el crecimiento
económico y la creación de empleo de calidad, estable y con derechos.
Unión General
de Trabajadores
Comisión Ejecutiva
Confederal
No hay comentarios:
Publicar un comentario