ANTE LA POSIBILIDAD DE LA PUBLICACIÓN DE UNA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL EN EL JUEGO DEL BINGO EN LA COMUNIDAD DE MADRID, la UGT firma un ACUERDO con las patronales del Sector (ASEJU y OMEGA) para el mantenimiento de empleo.
Este proyecto de ORDEN DE LA CONSEJERÍA DE ECONOMÍA Y HACIENDA, POR LA QUE SE REGULAN DETERMINADOS ELEMENTOS DE LOS JUEGOS COLECTIVOS DE DINERO Y AZAR (BINGOS) Y LA MODALIDAD DE BINGO DINÁMICO, va encaminado a hacer más dinámico (como dice su texto) el desarrollo del juego, tanto tiempo encorsetado, modernizando su formato, haciéndolo más atractivo para los más jóvenes, con la introducción de tabletas electrónicas y cartones VIRTUALES que conllevará la posible pérdida de puestos de trabajo.
LA UGT FIRMA UN ACUERDO DE MANTENIMIENTO DE EMPLEO DURANTE 18 MESES EN EL SECTOR DEL JUEGO DEL BINGO DE MADRID
En la mañana de ayer día, 29 de abril de 2015, tras intensas reuniones con la patronal, los otros sindicatos y la Dirección General de Juego, por fin se plasma en un acuerdo la garantía del empleo en el sector del juego del Bingo de la Comunidad de Madrid, un ACUERDO sin precedentes en este sector tan castigado por la crisis.
Este acuerdo, que afecta a casi 2.000 trabajador@s de la CAM, se ha visto refrendado por este Sindicato, al considerar que los beneficios para las empresas y por ende para los trabajador@s de esta nueva modalidad de Bingo, denominado DINÁMICO, prevalecen sobre la posible pérdida de empleo, en parte paliada por la firma de este ACUERDO.
Y eso es porque ahora mismo están amenazadas de cierre inminente, si no sale adelante este Proyecto de Orden, de 7 a 10 salas en toda la Comunidad, continuando con la tendencia de cierre de salas de estos últimos 7 años en los que se han llegado a cerrar 15 bingos al promedio de 2 por año.
Sin embargo, al firmar este acuerdo con las Patronales del Bingo (ASEJU y OMEGA), no sólo se garantizan ese número de empleo actual, sino que si se cumplen las perspectivas, tanto de las patronales como de la Dirección General de Juego, en poco tiempo se abrirán nuevas salas (de 2 a 3 o más antes de fin de año).
UGT ha firmado este ACUERDO porque apuesta por el empleo sin más, dando prioridad a la permanencia de las salas actuales, y lo ha firmado por el interés GENERAL de tod@s los trabajador@s actuales y los que puedan venir en un futuro.
Tal es así que incluso se garantiza el puesto a los trabajador@s más antiguos en todas las empresas, sin excepción, a través de una cláusula adicional.
Para más información:
ENRIQUE CAVADA RUIZ
Responsable de Juego de SMC UGT-MADRID
