Hoy 16 de enero de 2014 se ha firmado el
plan de igualdad de Caprabo, tras numerosas reuniones.
UGT
no ha escatimado en esfuerzos para llegar a establecer este plan de igualdad
tan importante como necesario en una empresa con presencia nivel estatal como
es Caprabo S.A.
UGT
siendo el verdadero motor ha contribuido de manera vital, con la firmeza, con
la madurez y la sobriedad que caracteriza a UGT, y que se requiere en estos
casos para alcanzar el acuerdo en este plan de igualdad. UGT con numerosas
propuestas de mejora, como por ejemplo, establecer protocolos de actuación en
el tema del acoso sexual.
UGT
consciente que esto es solo el principio, y que todavía queda trabajo por
delante, mantendrá viva la mesa de negociación para aportar mejoras día a día
en este plan de igualdad.
Una
vez más se demuestra que la Sección Sindical de
UGT Caprabo con Eroski, sigue siendo la mejor opción para proteger los
derechos de los trabajadores y trabajadoras de Caprabo.
